דף הבית

אמא חדשה זו נאלצה להחזיר למעסיק שלה אלפים לאחר שפרשה במהלך חופשת הלידה

Anonim

אני רק אומר את זה: חופשת לידה בארצות הברית מבאס. לא זו בלבד שאין חופשה בתשלום מובטחת להורים טריים - אלא שעובדים חייבים לעמוד בקריטריונים מסוימים כדי אפילו להעפיל ל -12 שבועות של חופשה ללא שכר באמצעות חוק חופשת המשפחה והרפואה (FMLA.) ולמי שמסוגל לקחת קצת שכר. או פסק זמן שלא שולם לאחר קבלת פנים לילד חדש, שוקל להפוך להורה בבית או להחליף משרות לחלוטין זה לא כל כך נדיר. עם זאת, מסתבר שהורים חדשים צריכים להיזהר בתזמון לעזיבת מעסיקיהם. מכיוון שאמא הטרייה הזו נאלצה להחזיר למעסיק שלה אלפים לאחר שפרשה במהלך חופשת הלידה.

האם החדשה הטמונה אמילי מנלי מאיווה מדברת לאחר שקיבלה ממעבידה הקודם חשבון בסך 2, 600 דולר, זמן קצר לאחר שהעניקה לה שבועיים הודעה במהלך חופשת לידה, לפי נתוני People. לא רק זאת, אלא שמעסיקו של מנלי דרש את התשלום הזה במלואו באופן מיידי - וקבע כי היא חייבת את הסכום בגין עלויות הבריאות, יחד עם זמן חופש בתשלום שזכתה לה להשתמש בה.

"זה היה סוג של הלם. לא הייתי מוכן לזה. לא הייתי מוכן לזה, אבל ידעתי שזו אפשרות ", אמרה ל- WHO-TV. "לא ידעתי שזה יקרה כל כך מהר ושאצטרך להחזיר אותו כל כך מהר."

ראה, מנלי יצאה לחופשת לידה לאחר לידת בנה, ג'טסון, בן השלושה חודשים, כך דיווחה ארגון הבריאות העולמי. אך מכיוון שמקום עבודתה לא הציע חופשת לידה כשלעצמה, היא נאלצה לקחת פסק זמן ללא תשלום לאחר שילדה באמצעות FMLA. (נשמע די מפעל של הטחנה עבור ארה"ב?) למעט, כדי לנצל את ה- FMLA, מנלי נאלץ תחילה לנצל את כל הזמן הקצוב בתשלום שהציעה החברה. מה שהיא עשתה.

"כחלק מ- FMLA אתה נדרש לקחת את כל הסכומים שלך לפני החלק החופשי שלא שולם", אמרה ליאהו. מנלי בסופו של דבר ניצלה את החופשה המשולמת שלה דרך החברה שלה בערך חודש לפני שהתחילה את חופשת ה- FMLA שלה בפברואר. בזמן שנסעה, היא קיבלה הצעת עבודה מחברה אחרת.

"בחופשה ראיתי פתיחה עם חברה שעבדתי איתה בעבר והם מציעים הטבות שהן הרבה יותר טובות למשפחה צעירה, " היא אמרה לפרסום. "תפקיד חדש זה בריא יותר עבורי, הבן שלנו ומשפחתי."

כפי שדיווחו פיפל, מנלי החליט לקחת את התפקיד; זה פשוט היה הגיוני עבור המשפחה שלה. היא החלה לעבוד עם החברה החדשה באפריל. כעת, המעסיקה הקודמת שלה אמרה כי יש לה עד סוף יוני להשתעל בסכום של 2, 600 דולר. מכיוון שמנלי היה בסופו של דבר לשלם יותר בשכ"ט עו"ד מאשר עלות החשבון, לא כדאי לערער. אבל זה עדיין נשמע - במיוחד בהתחשב בעובדה שהיא פשוט ילדה תינוק.

"זה הרבה כסף עבורנו. עשינו כמיטב יכולתנו כדי לחסוך כשנכנסנו להיריון, בידיעה שיש לנו חשבונות ועשינו כמיטב יכולתנו לשם כך, אבל זה די קשה להכנה, "אמרה למצב הבריאות העולמי. "אני יכול להבין את נקודת המבט של החברה, אך יחד עם זאת, לעשות זאת למשפחה צעירה זה ממש קשה להיות בצד השני של זה."

אמא חדשה זו נאלצה להחזיר למעסיק שלה אלפים לאחר שפרשה במהלך חופשת הלידה
דף הבית

בחירת העורכים

Back to top button